期刊简介
《中国医疗管理科学》杂志创刊于2014年5月，是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，国家卫生计生委医院管理研究所和中国协和医科大学出版社主办的中国国内外公开发行的专业学术性期刊。
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- 杂志名称：中国医疗管理科学杂志
- 主管单位：国家卫生健康委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所中国协和医科大学出版社
- 国际刊号：2095-7432
- 国内刊号：10-1208/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊收录：维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中)
护患关系影响因素的路径分析
李晓；余娟；汪海红；王亚娟；江陆平
关键词：护士, 人职匹配, 护患关系, 同情心疲乏, 职场孤独感
摘要：目的 探索性研究护患关系影响因素.方法 2016年4月~6月,以职业生活问卷、职场孤独感量表、护患关系问卷作为调查工具,对兰州市3所三级甲等医院中290名在岗护士进行评估.采用相关分析、结构方程模型等统计方法进行数据分析.结果 单因素分析结果显示,年龄、职称对护患关系的影响具有统计学意义(P<0.05);相关分析结果显示,人职匹配与护患关系具有显著负相关(r=-0.305,P<0.01).结构模型结果显示,人职匹配对同情心疲乏和职场孤独感的直接效应显著(路径系数为-0.363和-0.332,P<0.01);职场孤独感对同情心疲乏的直接效应显著(路径系数为0.373,P<0.01);同情心疲乏对医患关系的直接效应显著(路径系数为0.617,P<0.01).多群组结构模型结果显示,中医院和综合医院之间的结构模型具有显著的差异性(Δx2=22.297,df=5,P=0.000).结论 年龄的增加对护患关系具有负性影响;人职匹配通过职场孤独感和同情心疲乏影响护患关系.
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